Ouders en werkgevers assistent (e), borst (de) moet een schriftelijk contract, op grond van artikel 4 van de CAO van de moeders dat begeleid individuele werkgever.
De voorgestelde overeenkomst in overeenstemming is met het gebruik, maar kan worden gewijzigd door de twee partijen.
Ouders en assistent (e), borst (de) hoeft na te denken en samen uit te voeren.
Voor deze, alle mogelijke situaties moeten worden besproken, maar ook, zal het kind niet worden geplaatst in het midden van een misverstand.
Dit contract moet worden vastgesteld voordat het kind komt in de wizard (e) borst (op) en, in geval van nood plaatsing, binnen enkele dagen na de aankomst van het kind. Bovendien moet de werkgever een kopie van de overeenkomst of de werknemer moet ervoor zorgen dat het one-to-date is.
Het contract wordt getrokken uit de wettelijke en reglementaire bepalingen die betrekking hebben op:
De arbeidsovereenkomst mag geen bepalingen bevatten die minder gunstig.
Als assistent (e), borst (de) of als een ouder, moet u mogelijk informatie over administratieve procedures of wetgeving. U kunt contact opnemen met de Relay moeders assistenten in uw omgeving.
Ouders kunnen het waarnemen "supplement vrije keuze van kinderopvang," zij daarom verzoeken bij de CIF of MSA, vroeg in het verhuren van de onthaalouder. CAF zei dat de werknemer baan bij de National Center Pajemploi.
